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Wie das Arbeitsrecht Burnout-Kandidaten schützt

Coaching & Consulting Rademann
Herausgegeben von in Aus den Printmedien ·
Tags: BurnoutArbeitsrechtHamburgerModell

In der Online-Ausgabe der Zeitschrift Focus fand ich heute einen interessanten Artikel zum Thema Burnout aus arbeitsrechtlicher Sicht mit folgenden Themen:

  • Wie das Arbeitsrecht Burnout-Kandidaten schützt

  • Wie lange zahlen Arbeitgeber und Krankenkassen im Krankheitsfall?

  • Krankmeldung und Kündigung

  • Muss der Mitarbeiter während der Arbeitsunfähigkeit zu hause bleiben?

  • Wann ist eine krankheitsbedingte Kündigung wirksam?

  • Welche Regeln gelten bei der Wiedereingliederung?

  • Unter welcher Vorraussetzung ist Arbeit in Teilzeit möglich?

  • Wie müssen Arbeitgeber ihre Mitarbeiter schützen?



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