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Burnout aus der Sicht der HR-Abteilung

Herausgegeben von in Aus den Printmedien ·
Tags: Burnout

Prof. Frank Schirmer beschreibt in diesem Artikel des Human Resources Manager, dass nach der TK-Stressstudie ein Großteil der Ursachen für den Burnout im betrieblichem Umfeld zu finden ist. Es liegt in der Verantwortung von HR und den Managern der Linie die Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass ein förderliches Arbeitsklima entstehen kann.

http://www.humanresourcesmanager.de/ressorts/artikel/der-blick-nach-innen-10927



Wie das Arbeitsrecht Burnout-Kandidaten schützt

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Tags: BurnoutArbeitsrechtHamburgerModell
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